利害關係人專區

 

本公司的主要利害關係人由於身份類別不同,使得各類別的利害關係人關注公司之議題亦多有差異,本公司各部門主動透過多元管道與利害關係人持續良性互動,讓關注本公司的利害關係人能適時瞭解公司營運概況,同時讓公司亦能掌握利害關係人對公司的要求及期待並及時回應。

 

本公司利害關係人為:股東/投資人、客戶、供應商、員工、主管機關與銀行等六大類,對於經濟、環境、社會及公司治理等面向議題,本公司除透過年報及財務報告揭露外,並出版企業永續報告書,與各面向利害關係人溝通,使被關注之議題能更透明、更及時與更完整的呈現。112年度向董事會報告日期為112223日。

 

 

 
主要利害關係人
 

 

對公司的重要性

 

關注議題

 

溝通管道/頻率

股東/投資人

  • 股東為公司的出資者,保障股東權益,並公平對待所有股東,以及確保股東對公司重大事項享有充分知悉、參與及決定等權利。
  • 經濟績效
  • 法規遵循
  • 風險管理
  • 商業道德
  • 公司治理
  • 年度股東大會/每年一次
  • 公開資訊觀測站與公司網站公布重大訊息/隨時
  • 公司網站電子郵件信箱、電話/隨時
  • 聯絡窗口:發言人、代理發言人/隨時

客戶

  • 客戶為公司獲利的主要來源,確保公司的產品品質良好以及維繫與客戶之良好互動,為公司對客戶的最堅實的承諾。
  • 客戶服務
  • 供應鏈永續
  • 資訊安全
  • 創新研發
  • 產品安全與責任
  • 經濟績效法規遵循
  • 客戶服務滿意度調查/每年一次
  • 各營運據點/隨時
  • 公司網站、對應部門電話/隨時
  • 聯絡窗口:客服/隨時

供應商

  • 公司的產品仰賴眾多供應夥伴穩定的提供原物料、零組件。
  • 風險管理
  • 供應鏈永續
  • 商業道德
  • 供應商評鑑/定期
  • 保密契約/業務往來時
  • 聯絡窗口:採購部/隨時

員工

  • 員工為公司營運不可或缺之骨幹,公司提供優於市場競爭力的薪酬福利確保人才留任,同時公司致力於打造讓員工身心健康且多元發展的職場環境。
  • 職業安全與衛生
  • 勞雇關係
  • 薪資福利
  • 訓練與教育
  • 員工多元化與平等
  • 人權政策
  • 勞資會議/每季一次
  • 部門主管溝通/隨時
  • 員工意見信箱、電話/隨時
  • 聯絡窗口:人資主管/隨時

主管機關

  • 主管機關是監督評估公司治理及永續發展的關鍵角色,公司須遵循主管機關之政策、法規貫徹永續治理,才能確保公司符合法規及公司治理要求。
  • 法規遵循
  • 商業道德
  • 經濟績效
  • 資訊安全
  • 廢棄物管理
  • 能源管理
  • 社會參與
  • 氣候變遷因應
  • 職業安全與衛生
  • 水資源管理
  • 勞雇關係
  • 公司網站/不定期
  • 財報/每季
  • 年報/每年
  • 永續報告書/每年

銀行

  • 銀行是提供營運資金的主要來源,透過跟銀行緊密的溝通與互動,得以獲得穩定與具競爭力的營運資金,確保永續經營
  • 經濟績效
  • 社會參與
  • 法規遵循
  • 氣候變遷因應
  • 能源管理
  • 廢棄物管理
  • 水資源管理
  • 銀行拜訪/不定期
  • 銀行評鑑/不定期